社会养老保险新政策

安阳日报:代表建议伉俪合休产假 爸爸现有陪产假不足以分管家庭职责

来源:三公开船 发布时间:2020-05-21 浏览次数:

  天下人大代表林勇以为,周全二孩政策对女性就业和职业生涯生长发生显着负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假,完全不足以分管照顾家庭的职责。林勇建议:伉俪合休产假,并有设计、分步骤延伸男性休假天数。将陪产假与产假合并,由伉俪合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延伸假期至365天(伉俪双方休假合计)。

  休产假一直是天下两会时代的热点话题之一。

  去年,天下人大代表、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇提交了《关于伉俪合休产假的建议》,引发热烈讨论。

  今年,他继续带来了这一话题的建议。

  “二孩政策大大降低了用人单位对女性职员任命的概率。”他以为,周全二孩政策对女性就业和职业生涯生长发生显着负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假,完全不足以分管照顾家庭的职责。

  林勇建议,伉俪合休产假,并有设计、分步骤延伸男性休假天数。将陪产假与产假合并,由伉俪合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延伸假期至365天(伉俪双方休假合计)。

  现状一:

  二孩政策降低了用人单位对女性职员任命概率

  数据显示,2016年我国出生人口1786万,2017年是1723万,2018年是1523万;人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。周全二孩政策实行三年多以来,每年天下的出生人口和出生率都在不停下降,且下降幅度出现越来越大的趋势。

  “政策对生育的激励和现实出生人口的下降形成了强烈反差,这不禁让我们去思索其中的缘故原由”。林勇以为,现在家庭生育意愿下降,很大水平上是由于生育对女性劳动力的职业生涯生长造成负面影响,而二孩政策加深了这种负面影响的水平,二孩的出生也给家庭带来经济和人力上的严峻考验。

  林勇说,对求职的女性而言,二孩政策大大降低了用人单位对其任命的概率。“女职工由于生育导致的产检、安胎等缘故原由离岗,以及另有长达半年多的产假,使得企业招聘新员工时普遍倾向于任命男性。二孩政策更使得这种离岗时间翻倍。”其次,对于自己在职的女性而言,二孩政策影响其职业提升。
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